“高校就业创业服务站”系列活动之花溪区第一届高校大学生求职大赛
为深入贯彻党的二十大精神，落实省委、省**关于促进高校毕业生就业的决策部署和市委、市**工作要求，持续推动“强省会”行动提供强有力的人才支撑和智力保障；帮助大学生群体树立正确的就业观、择业观，学习掌握求职面试技巧，提升就业能力，促进高质量充分就业，拟举办花溪区第一届高校大学生求职大赛。为保障大赛顺利举办，特制定本方案。
一、大赛名称
“高校就业创业服务站”系列活动之花溪区第一届高校大学生求职大赛
二、大赛主题
“花”式引才·“溪”望你来
三、大赛时间
2024年4-6月
四、大赛目标
（一）通过大赛缓解高校大学生就业压力，提高高校大学生就业能力，提升就业率；
（二）通过大赛助力高校大学生了解就业形势、了
解企业用人需求，引导高校大学生科学制定职业规划，积极应对就业压力，切实提高大学生就业技巧，提升社会竞争力；
（三）助力花溪区青年人才储备，推动花溪区人力资源业态健康发展。
五、组织机构
（一）指导单位
贵阳市人力资源和社会保障局
（二）主办单位
花溪区人力资源和社会保障局
（三）协办单位
贵州大学、贵州师范大学、贵州财经大学、贵州理工学院、贵州中医药大学、贵州民族大学、贵阳人文科技学院、贵阳信息科技学院、贵州商学院、贵阳康养职业大学、贵州航空职业技术学院、贵阳职业技术学院
（四）执行单位
贵州黔才汇大数据服务有限公司
六、参赛对象
协办单位在籍在册学生（本科：大三、大四及以上学生；专科：大二、大三及以上大学生）。
七、赛事流程
本次大赛分阶段进行，通过大赛宣传报名、初赛、求职技能实训营、复赛、决赛五个阶段，涵盖简历制作、面试技巧、职场礼仪、个人展示和路演答辩等内容。
第一阶段：大赛宣传报名（2024年04月12日-26日截止）
宣传渠道：邀请专业记者，撰写新闻稿，通过各院校招就处、微信朋友圈、媒体宣传等渠道发布大赛通知，广泛开展宣传预热等工作积极组织发动符合参赛条件的选手报名参赛。
截止报名时间：2024年4月26日。大赛采取线上报名方式(报名平台：1.搜索“黔才汇就业”微信公众号，黔企服务-大赛报名-填写报名信息；2.参赛选手将个人报名简历发送至指定邮箱（2424630846@qq.com），并备注“姓名+联系方式+学校+求职意向岗位”)，参赛人员按要求提交报名材料（姓名、电话、学校、求职意向岗位、上传附件简历），执行单位审核报名材料，参赛选手应按要求准确填写报名信息，提交材料应坚持真实性原则，不得含有违法违规内容，否则将丧失参赛资格、所获奖项等相关权利，自负一切法律责任，本次比赛不收取参赛报名费。
第二阶段：初赛（2024年4月29日前）
初赛采取简历海选形式进行，通过各高校报名情况，高校根据评审要求对报名选手简历进行综合评选，择优推荐5-8名同学进入复赛；不低于60名选手晋级复赛阶段。晋级名单在“黔才汇就业”“花溪人社”微信公众号上公布，并通过短信、电话等方式通知晋级复赛选手。
第三阶段：求职技能实训营（2024年5月14日前）
针对晋级复赛选手，围绕简历制作、路演PPT制作、面试技巧，路演技巧等环节培训，全面提升就业技能。
第四阶段：复赛（2024年5月21日前）
复赛采取线下（选取花溪区合适高校）形式进行，每位选手通过5分钟“毛遂自荐”演说，内容主要围绕个人职业规划、求职意愿及岗位认知，1分钟专家提问，通过评审委员会根据评审要求对参赛选手个人演说进行综合评分；择优推荐30名选手晋级决赛阶段。晋级名单在“黔才汇就业”“花溪人社”微信公众号上公布，并通过短信、电话等方式通知晋级复赛选手。
第五阶段：决赛（2024年06月2日）
决赛采取现场路演的形式进行，大赛只能由参赛选手本人进行路演和回答，每位选手限时5分钟，路演顺序由选手个人抽签确定。决赛设置“毛遂自荐”“职场面对面”两个环节，评委委员会根据参赛选手递交简历、现场自我演说以及现场问答的综合情况进行现场打分，按照得分从高到低依次排序，最终评审选出大赛一、二、三等奖和优秀奖。
1.“毛遂自荐”采用PPT展示+个人演说形式，主要阐述自己的职业规划、就业岗位及对岗位的认知，限时5分钟。
2.“职场面对面”由企业及评审委员会对选手进行现场提问，就业者临时作答，限时3分钟。
八、大赛配套
（一）赛前培训
主要围绕简历制作优化培训、个人职业规划、求职意向岗位等内容培训。
（二）网络招聘会
拟组织30-50家贵阳贵安、花溪区综合类企业参加网络招聘会，求职者可线上一键投递简历。
（三）简历诊断
决赛邀请资深HR就业指导专家，现场为学生指导完善简历，梳理职业规划。
九、评分标准
评分标准及细则按照大赛统一制订的赛事规则和评审标准组织实施（见附件）。
十、奖项设置
设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖21名，共计30名，并设置优秀指导教师，指导教师不超过2人，具体奖项如下：
一等奖1名：2000元+奖杯+荣誉证书；
二等奖3名，1000元+奖杯+荣誉证书；
三等奖5名，500元+奖杯+荣誉证书；
优秀奖21名，授予荣誉证书。
十一、大赛宣传
本次大赛采取全流程、一站式宣传，分为赛前、赛后两个阶段进行宣传。
（一）赛前宣传。围绕报名方式、活动内容等方面开展宣传，通过电视台、区人社官网、各院校招就处、微信朋友圈、媒体宣传、就业平台等渠道发布大赛通知，广泛开展宣传预热等工作，积极组织发动符合参赛条件的选手参加大赛，扩大活动知晓面，营造活动氛围。
（二）赛后宣传。围绕赛事开展情况，在大赛过程中通过短视频、电视台、网络新媒体新闻报道。对大赛报名、初赛、复赛、决赛等环节宣传，结合赛事情况，灵活安排宣传内容。
十二、工作保障
（一）强化组织保障
为确保大赛顺利进行，由花溪区人社局成立大赛组委会和评审委员会。为确保大赛选拔结果公开、公平、公正，大赛组委会拟邀请知名企业HR、人力资源专家等组成大赛评委会，评审委员会对大赛组委会负责，独立开展评审工作。
（二）广泛开展宣传
扎实做好大赛组织宣传工作，确保大赛各阶段工作顺利开展。积极协调电视台、官网、抖音、社区等方面充分利用网站、微信、海报宣传栏等宣传渠道对大赛及相关活动进行宣传，提高赛事的知晓率和关注度，营造良好活动氛围。
（三）积极组织推荐
严格按照大赛方案要求，各相关单位认真开展各项工作，积极对接各大高校、社区及协会，组织高校毕业生参加大赛及相关活动，确保大赛各项工作顺利开展。
