最新数据显示，自2020年以来，哈工大毕业生中，在国家部委及地方党政机关就业人数增长270.05%，近40%的毕业生到国资委央企及世界500强企业就业，到国际组织任职实习人数逐年增长，近70%的毕业生服务于京津冀协同发展、长三角一体化发展、粤港澳大湾区等重点发展区域，毕业生重点领域就业占比已连续10年保持在80%以上。
学生毕业好前程，离不开学校下好就业“先手棋”。哈工大坚持实施就业优先战略，先后出台《哈尔滨工业大学就业工作规划（2024-2030）》《哈尔滨工业大学就业工作质量标准》，不断完善“学校主导、学院主体、全校协同、内外联动、全员参与、保障有力”的就业工作体系，布局实施国家战略必争领域人才输送“尖兵计划”、国家战略新兴领域和未来产业人才输送“领军计划”、国家重点区域人才输送“星辰计划”、全球人才输送“智领计划”，为毕业生高质量充分就业提供全要素保障。
带领学生走出去——
“大三时，经学校推荐，我到哈尔滨市**机关进行了三个月的政务实习，这让我近距离接触了基层工作。”李依是哈工大人文社科学部2024届本科毕业生，她选择在黑龙江省做一名选调生，为东北振兴贡献自己的力量。
为激发学生就业内驱力，哈工大组建以院士、企业专家、型号总师等为代表的大师就业赋能团队，举办职业生涯规划大赛，邀请名企导师现场指导学生。2024 年，学校开展四类杰出人才大讲堂33期，开展Career讲坛、选调加油站等就业培训赋能品牌活动21期，覆盖万余人次学生。累计选派1667名学生组建139个职业生涯实践团队，前往全国500余家重点用人单位和基层一线开展实习实践，人数同比增长46.74%。
就业岗位请进来——
聚焦就业供需对接，哈工大不断拓展覆盖各行各业“国家队”的“就业朋友圈”，持续筑牢以就业为牵引的政校企命运共同体。2024年，校院两级访企拓岗300多次，走访重点单位600余家，新增政务实习基地15个、总数达46个，新增就业育人实践基地69个、总数达195个。
为凝聚政校企育人合力，哈工大与地方**联合召开重点用人单位研讨会，召开服务东北振兴就业育人研讨会，“清单式”推动达成校企育人合作意向300余项，不断扩大学校就业育人“蓄水池”。
针对2024届毕业生，哈工大共举办校园招聘会1620场，进校单位6976家，有组织接待重点单位450余家次，召开合作座谈会200余场。航天国防、重点地区、重点行业企业及地方**专场招聘活动占比超75%，提供就业岗位63.5万个、同比增长5.8%。
职业指导再升级——
哈工大化工与化学学院博士毕业生张雪柏已入职中国工程物理研究院。他回忆说，结合自身情况和历年岗位招聘情况，就业咨询室的老师帮他分析利弊、整理思路，让他明确了自己的职业规划。
这是哈工大“一人一策一案”推进毕业生就业的缩影。学校打造智慧化信息平台，为每名毕业生量身打造“就业台账”，实时掌握毕业生求职状态，科学分析毕业生就业进度，分层分类开展岗位推荐工作，做到“底数清、情况明、动态准”。
“缺就业指导”，设立全天候职业辅导咨询室，年均服务学生1700余名；“缺求职场地”，在教学楼里打造网络面试间，满足学生线上面试需求；“缺疑难解惑”，在学生服务社区开设“就业思考屋”，500余个问题“一题多答”……学生“缺”什么，就业工作就“补”什么，打造“沉浸式”就业育人场域，唤醒学生就业探索主动性。
扎根东北、爱国奉献、艰苦创业，这是哈工大一直以来的光荣传统。一批批优秀学子从这里走出，不畏困难、奋发作为，在田间地头、科研一线、航天国防领域奉献青春、淬炼成长。
