1月15日至21日，中山大学2025年寒假职员培训暨中层以下党政管理干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训顺利开展。本次培训以“激发创新能力，提高履职质效”为主题，旨在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神及学校秋季工作会议精神，进一步提升学校管理人员的综合素质与履职
谢湜副校长在广州校区南校园培训主会场作开班动员讲话
谢湜副校长在开班式上强调，学校始终与党和国家的发展同频共振，学校院系、职能部门要有改革创新的意识，对当今社会热点和兄弟高校发展要有敏锐的洞悉力，对新技术和新方法要有持续的学习能力。他对参训人员提出三点希望和要求：一是要增强学习自觉，准确把握党的二十届三中全会精神的核心要义；二是要准确把握现阶段学校对管理人员队伍的形势要求，努力提升自身履职能力；三是要珍惜学习机会，严守培训纪律，确保培训取得实效。
围绕主题，培训邀请了**与公共事务管理学院郑跃平副教授作《数字**建设的困境反思以及对高校数字化转型的启示》专题辅导报告，强调了转型的关键不在技术而在治理，为我们探索高校数字化建设提供科学的思路；邀请了岭南学院郭凯明教授作《中央经济工作会议解读与2025年中国经济展望》专题辅导报告，为我们理解当前中国经济形势和未来发展方向提供了更清晰的框架。本次培训还特别安排了四个半天的时间，组织中层以下管理人员对学习贯彻党的二十届三中全会精神的专题进行集中的视频学习和研讨交流，让参训人员进一步提高**站位、提升履职能力、积极担当作为，为推动学校各项事业发展贡献力量。
在分组业务培训中，学校统筹组织综合管理组、研究生秘书组、党务秘书组、人文社科科研秘书组、本科教学秘书组、理工医科科研秘书组、辅导员组、人事秘书组等8个分组，对学校最新工作要求进行培训宣讲。为增强培训的严肃性和实效性，学校还根据整体课程内容设计了“应学应会”考核环节，加强互动、考学结合、检验成效，让培训内容更好地入脑入心。
本次培训是学校组织的第13次全校职员的集中履职培训，活动覆盖广州校区南校园、其他校区（园）及附属医院等多个分会场，共有1400余名中层以下管理人员参加。培训期间，各分会场通过同步直播的方式，确保培训内容的全面传达与学习的深入进行。通过多年工作实践，学校已建立起成熟化、常态化的职员培训机制，在未来，学校寒暑假职员培训还将不断进行内容的形式的探索与创新，切实增强培训实效，为学校奋进新百年新征程保驾护航！
